Kiedy i jak rozpocząć proces sukcesji? W jaki sposób dokonać podziału majątku firmy i rodziny? Jak przygotować sukcesora do przejęcia firmy?
Przed tymi pytaniami stoją obecnie firmy rodzinne. Odpowiedzi na nie można znaleźć na warsztatach dedykowanych firmom rodzinnym, na których przedsiębiorcy dowiedzą się, jak przygotować firmę, sukcesora i rodzinę do procesu sukcesji i jak sporządzić testament i przygotować plan dziedziczenia. Uczestnicy spotkania otrzymają również bezpłatne materiały do przeprowadzenia tej zmiany.
Najbliższe warsztaty w regionie odbędą się 16 lipca w Piasecznie.
Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Właściciele firm rodzinnych nie zawsze zdają sobie z tego sprawę odkładając decyzje sukcesyjne na później. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny - mówi dr Adrianna Lewandowska, pomysłodawca i Lider Merytoryczny projektu Kody Wartości.
Warsztaty dla firm rodzinnych
Zespół Kodów Wartości organizuje ponad 40 spotkań w całej Polsce. Te, które już się odbyły, przedsiębiorcy cenią za ekspercką wiedzę, otrzymane materiały (np. kwestionariusze Audyt gotowości właściciela do procesu sukcesji, Audyt strategiczny, Ile warta jest moja firma? czy W drodze na szczyt - profil kompetencji) i za możliwości wymiany doświadczeń. - Mój syn, jako młody człowiek, podchodził do biznesu bardzo sceptycznie. Wydawał mu się bardzo statyczny, mało interesujący. Z biegiem czasu jednak, wdrażając się w działania firmy, coraz mocniej się z nią związywał. Dziś uważa, że ma w niej więcej do powiedzenia niż ja. Przyszedłem dowiedzieć się, jak przekazać firmę synowi - podsumowuje jeden z uczestników spotkania.
Materiały do samodzielnego przeprowadzenia procesu sukcesji
Materiały (dwie książki, segregator z testami / kwestionariuszami oraz audiobooki) są owocem ponad dwuletniej pracy zespołu polskich i zagranicznych specjalistów z zakresu przedsiębiorczości rodzinnej. Uwzględniają wszystkie aspekty procesu sukcesji: przekazanie wiedzy (historie rodzinne, przygotowanie sukcesora, sporządzenie konstytucji firmy rodzinnej), władzy (przekazanie zarządzania w przedsiębiorstwie, przygotowanie pracowników na nowego szefa, komunikowanie zmian pracownikom, korzyści z zatrudnienia managera zewnętrznego), własności (spisanie testamentu, podział majątku firmowego i prywatnego) oraz wartości.
Zapisz się na bezpłatne warsztaty w Piasecznie: http://sukcesja.org.pl/workshop/spotkanie-sukcesyjne-w-piasecznie/
Dowiedz się więcej o warsztatach w całej Polsce: http://sukcesja.org.pl/lista-warsztatow/
Komentarze