Dni na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

Pracownik w trakcie co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia ma prawo do zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy. Dni na poszukiwanie pracy nie przysługują jednak pracownikowi, jeśli w tym czasie pracodawca udzieli mu urlopu wypoczynkowego. Jakie jeszcze warunki muszą być spełnione, aby ubiegać się o zwolnienie w okresie wypowiedzenia?

Warunki do uzyskania dni wolnych na poszukiwanie pracy

Pracownik może ubiegać się o prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia w przypadku, gdy:

• umowa o pracę została wypowiedziana przez pracodawcę, a nie przez pracownika lub za porozumieniem stron;
• wypowiedzenie umowy nastąpiło z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z innych przyczyn, które nie dotyczą pracowników;
• okres wypowiedzenia wynosi minimum 2 tygodnie, co jest możliwe w przypadku wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, na czas określony, ale przekraczający 6 miesięcy z klauzulą o dopuszczalności wypowiedzenia oraz umowy na 3-miesięczny okres próbny;
• pracownik sam złoży wniosek o dni wolne, które przeznaczy na przeglądanie i odpowiadanie na oferty pracy publikowanych m.in. na stronach Pracuj.pl.

Liczba dni wolnych, które można uzyskać na poszukiwanie pracy wynosi:

• 2 dni robocze - jeśli pracownik przebywa na dwutygodniowym i jednomiesięcznym wypowiedzeniu;
• 3 dni robocze - jeśli wypowiedzenie wynosi 3 miesiące;
• 3 dni robocze dla pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenie z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z innych przyczyn ich niedotyczących.

Jakie są prawa pracownika na zwolnieniu na poszukiwanie pracy?

Pracownik przebywający na zwolnieniu na poszukiwania pracy ma prawo do wynagrodzenia, obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego. Jego obowiązkiem jest natomiast wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, jeśli pracodawca udzieli mu go w tym okresie. W przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, firma jest zobowiązana do wypłaceniu mu ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu.